不登校やカウンセリングの【みなみストレスカウンセリング】広島

近年、仕事や職場でストレスを感じている方の割合が増え、職場での人間関係や業務による心理的負荷を原因として心の病気になったり、あるいは自殺したとして認定された労災認定件数は急増しています。
職場で元気がないあるいは職場を休みがちな従業員や職員の方に対し、声掛けや励ましをしても、なかなか本人の口からホンネは聞きにくいものです。そのうち、「うつ病」などの心の病気になり、長期の休職や退職を余儀なくされれば、職場にとっても個人にとっても大きな問題となります。
産業医や保健師、衛生管理者、メンタルヘルス専門スタッフ等が職場内に常勤していない場合、心の健康対策が十分でないことが多く、また、専門スタッフが常勤している職場でも、仕事に関する悩みを職場の関係者には打ち明けにくく、外部の専門家の方が気軽に相談しやすいのが現状です。

（財）みなみストレスカウンセリングは、企業や官公庁とのメンタルヘルスサポート契約により、以下の5つの従業員・職員支援を可能にします。

（財）みなみストレスカウンセリングは、みなみストレス内科クリニック（心療内科／院長 長井敏弘）の心理相談室が独立分離したもので、職場のメンタルヘルス相談機関として活動の場を広げております。ぜひ、ご活用ください。

「基本サポート契約」では4つのサポートを行います。

ご契約成立から、毎年1回、従業員・職員の方全員に対しメンタルヘルスのチェックをしていただきます。検査時間は約20分です。
※チェックシート見本はこちら（一部抜粋）

検査終了後、検査用紙を回収、当機関にて集計し、スクリーニング（※）を実施します。
※集団の中から該当者を選び出すこと

その結果より、メンタル不調者になるリスクの高い従業員・職員の方を抽出して、職場の労務管理者または人事担当者様にご連絡します。

後日、日時を調整の上、リスクの高い従業員・職員の方に対し10分程度の面談を実施いたします。また、必要があればカウンセリングまたは専門医の診察を受けていただきます。

（注1）	3回までのカウンセリング料金は基本サポート契約に含まれます。 4・5回目のカウンセリング料金は事業所様のご負担、また6回目以降のカウンセリング料金はご本人様の個人負担となります。
（注2）	専門医の診察料は基本サポート契約に含まれませんが、保険対象となりますのでご本人様が診察費をクリニックに直接お支払い下さい。

ご契約成立の翌月から、毎月1回、電話またはメールにて職場環境の問題点等を職場の労務管理者または人事担当者の方からお聞きします。またご要望があれば、直接、職場を訪問して職場環境や復帰支援の相談および助言をすることも可能です。

（注1）	3回までのカウンセリング料金は基本サポート契約に含まれます。 4・5回目のカウンセリング料金は事業所様のご負担、また6回目以降のカウンセリング料金はご本人様の個人負担となります。
（注2）	専門医の診察料は基本サポート契約に含まれませんが、保険対象となりますのでご本人様が診察費をクリニックに直接お支払い下さい。

従業員・職員の方で、職場でのメンタル的な不調や欠勤などが目立つ場合、当機関にご連絡下さい。ご本人へのインテーク面接（※）を実施して、カウンセリング（必要があれば専門医の診察）を開始いたします。
※状況把握のための面接

（注1）	3回までのカウンセリング料金は基本サポート契約に含まれます。 4・5回目のカウンセリング料金は事業所様のご負担、また6回目以降のカウンセリング料金はご本人様の個人負担となります。
（注2）	専門医の診察料は基本サポート契約に含まれませんが、保険対象となりますのでご本人様が診察費をクリニックに直接お支払い下さい。

毎月1回、労務担当者様に対しメールにてニュースレターを配信します。
【内容】メンタルヘルスに関する知識提供、心療内科医から働く人へのアドバイス など

メンタルヘルスケアを推進するための教育研修・情報提供です。

職場によってニーズは異なるため、要望があればオプショナルプラン内容の変更は可能です。お気軽にご相談ください。

全従業員・職員の方を対象としたメンタルヘルス検査および面談の実施

【ご注意】
このトライアル検査契約は、1事業所に対し1回限りとさせていただきます。
再度、メンタルヘルス検査をご希望の場合は、基本サポート契約での実施となります。